Нінгбо чисто імп. & Exp. Co., Ltd. організовує поїздку в команду працівників до Далі, посилення згуртованості команди та культури компанії

Нінгбо чисто імп. & Exp. Co., Ltd.Нещодавно організував поїздку в компанії, що виплачується на все, для своїх працівників до Далі, провінція Юньнань у червні 2025 року. Поїздка, призначена для того, щоб нагородити працівників за їх наполегливу працю та сприяти більш сильним командним облігаціям, включала відвідування знакових мальовничих місць, таких як озеро Ерхай, Сицаху-місто та Шуангланг. Подія підкреслила прихильність компанії до її основної філософії зворотно -поступальної відданості співробітників зі змістовними перевагами та досвідом

Основні моменти: вивчення природної та культурної краси Далі

Співробітники насолоджувались ретельно спланованим маршрутом, який поєднував природні пейзажі, культурні дослідження та діяльність команд. Подорож включала:

Кругова екскурсія на озері Ерхай:Співробітники їздили на озеро, приймаючи захоплюючі види на "Вітер Сягуан, квіти Шангуана, Сноу Кангшань та Ерхай Місяць" - чотири знакові природні чудеса Далі

Сицжоу Стародавнє місто:Команда досліджувала добре збережену етнічну архітектуру Бай та місцеві ремесла, занурюючись у історичний шарм міста

Шуангланг Художній центр:Відомий своєю мистецькою атмосферою, Шуангланг запропонував працівникам можливість оцінити місцеве мистецтво та насолодити

Поїздка забезпечила ідеальний баланс розслаблення та залучення, що дозволило працівникам розслабитися, будуючи більш глибокі зв’язки з колегами

.

Посилення облігацій команд за допомогою спільного досвіду

Поза огляду, поїздка послужила потужним інструментом для побудови команди. Співробітники з різних відділів, які рідко взаємодіють у робочий час, мали можливості спілкуватися та співпрацювати в розслабленій обстановці. Очікується, що ці взаємодії покращать синергію та ефективність на робочому місці

. Заходи команди, такі як групові фотографії та спільні ігри, ще більше посилювали товариство та взаємну довіру серед учасників.

Корпоративна філософія: "Усі для компанії, компанія для всіх"

Ця поїздка відображає давню зобов'язання Нінбо чистого оцінювати своїх працівників як найбільший актив. Реінвестуючи частину прибутку компанії в пільги працівників, Ningbo чисто має на меті створити позитивний цикл, де працівники відчувають цінність та мотивацію сприяти зростанню компанії

. Ця філософія стала наріжним каменем культури компанії, що сприяє лояльності та почуттям приналежності до персоналу.

Відгуки працівників: оновлена ​​енергія та вдячність

Співробітники висловили величезну задоволеність поїздкою. Багато хто зазначив, що такі ініціативи змушують їх відчувати себе визнаними та цінними поза їхніми професійними ролями. Один співробітник поділився: "Ця поїздка полягала не лише в тому, щоб розважитися; це було нагадуванням про те, що компанія піклується про наше добробут. Я повернувся почуттям, що відновлюється, і більше пов'язане з колегами".

Забігає наперед: підтримка культури вдячності

Нінбо чисто планує продовжувати організовувати подібні заходи для підтримки високої моралі та зміцнення згуртованості команди. Компанія визнає, що задоволеність працівників безпосередньо впливає